在绍兴市，对绍兴三花新能源汽车部件有限公司、浙江精工重钢结构有限公司等企业进行了调研，拓展岗位40余个，同时与越城区人力资源和社会保障局局长罗方远、副局长于兴忠等相关领导及部门负责人进行了交流研讨。

罗方远局长就当地相关产业发展趋势、就业创业政策、城市建设发展趋势对人才引进的优势等方面进行了介绍。

杨向东处长表示，以公司中国特色高水平高职学校建设和“提质培优”行动计划项目建设为契机，有效利用就业指导体系建设、社区公司建设等途径，将人才引进工作前置，使企业信息、企业文化等潜移默化地传递渗透到人才培养、就业教育、职业发展教育、社会服务等方面，通过“直播带岗”、“直播带才”等手段为企业引进优质人才、学生高质量就业提供优质服务。

随后，双方就当地产业与公司相关专业的匹配度，以及政府联合企业与公司如何创新合作路径、有效利用校友资源促进学生职业发展规划，在公司建立“工作站”等方面进行了交流。

为进一步促进政校企深入合作，7月21日，绍兴市越城区人力资源和社会保障局相关领导与企业代表一行赴呼和浩特市开展了“绍兴越城—内蒙古地区政校企人才智力合作对接会”，进行了“人才引培”座谈，会上，8所越城辖区企业、越城区人力资源和社会保障局与我院达成了政校企合作意向，举行了签约仪式，在我院建立了“引才工作站”。会后，越城区人力资源和社会保障局相关领导与企业代表一行深入我院进行实地考察，同时开展了校企面对面交流，在企业“招工难”、学生“就业难”等方面进行了深入的交流研讨。

下一步，校企合作与就业服务处将进一步推进政校企多方深入合作，积极开展就业指导、招聘服务等各类活动，为学生“一对一”匹配企业需求和人才意向，助力企业解决“用工难”的问题，实现学生高质量就业。